1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 建設性沖突

          2016年10月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          建設性沖突

          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          在實際工作中,能夠直接引導和限制著個體的態度和行為,使群體成員明白該做什么、不該做什么的是

          • A、角色認同
          • B、角色期待
          • C、角色直覺
          • D、群體規范

          既有按職能劃分的垂直領導系統,又有按產品劃分的橫向領導關系的組織結構是

          • A、職能制
          • B、事業部制
          • C、模擬分權制
          • D、矩陣制

          聯系實際談談管理者如何提高員工的組織承諾水平。

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習